Yargıtay’dan Önemli İmza Kararı: Tazminat Talep Ederken Dikkat!
Yargıtay, İstanbul'da bir klinik çalışanın işvereni ile arasında yaşanan “ihbar tazminatı” anlaşmazlığında önemli bir karar aldı. İşten çıkarılan bir işçi, kendisine sunulan fesih bildirim formunu imzalamayı reddetti. İşçi, bu durumda feshin hukuki sonuçlarının doğmayacağını iddia ederek yargıya başvurdu. İhbar süresi verilmediğini öne süren işçi, tazminat talep ederken; işveren ise bildirimin zamanında yapıldığını ve imzadan kaçınıldığını, bu durumun da tutanakla belgelendiğini savundu. Yargıtay, İstanbul Anadolu 52. İş Mahkemesi'nde görülen davayı inceledi ve yerel mahkemenin işverenin feshin haklılığını kanıtlayamadığı yönündeki kararını “hukuki hata” gerekçesiyle bozdu. Yüksek Mahkeme, işçi ve işveren arasındaki fesih süreçlerine dair dikkat çeken hatırlatmalarda bulundu: “İşçi, fesih bildirimini imzalamasa…




